会社概要
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
会社沿革
|
|
||||||||||||||||
一般事業主行動計画
|
＜次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画＞
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、 １．計画期間令和5年10月1日～令和10年9月30日までの5年間 ２．内容目標１.育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、 目標２.テレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入 |
|
＜女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画＞ 社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間令和5年12月1日～令和10年11月30日までの5年間 ２．内容目標１.従業員全体の残業時間を月平均20時間以内とする。 |
|
＜女性の活躍に関する情報公表＞
係長級にある者に占める女性労働者の割合：50％（令和5年12月現在） |
ＣＳＲ活動
 |
株式会社ビットは、「えひめ子育て応援企業」に認証されました。
(2010.03.24) 「えひめ子育て応援企業」とは、 働く人々の福祉の向上のため 仕事をしながら子育てできる職場環境づくりに 積極的に取り組む中小企業を愛媛県が認証しているものです。 株式会社ビットは、働く人々の仕事と子育ての両立を応援しています。 |
 |
株式会社ビットは「えひめ共働き支援キャンペーン」に賛同しています。
「えひめ共働き支援キャンペーン」とは、 愛媛県が実施している、 共働き家庭におけるライフステージに応じた切れ目のない支援を通じ出生率の向上に資するため、 県民及び県内事業所を対象に、男女ともに働きやすく、仕事と家庭の両立ができる職場環境の整備 や女性の労働参加を促進するための情報発信や支援を行うキャンペーンです。 |
 |
